第一段階は現在地把握かしらね。
人には特徴があり。
お金関係だと、
お金がある人 ・ お金がない人、
収入があるけど貯金はない人 ・ 収入は少ないけれど、貯金はある人
仕事関係だと、
仕事ができる人・仕事ができない人、
お客様に信頼される人、警戒される人。
後輩に慕われる人・ 後輩に嫌われる人、
上司に信頼される人・ 上司に信頼されにくい人
身体関係だと、
太ってる人・ 太ってない人、
筋肉がある人・ 筋肉がない人
背が高い人・ 背が高くない人、
知識関係。
頭がいい人・ 頭がよくない人、
勉強ができる人・ 勉強が苦手な人、
英語が話せる人・ 英語が話せない人。
と、
細分化してみたら、無限にある人の特徴。
はじめから、ぜんぶ、いいとこ取りするのは、困難だってみんな知ってるから、
”成長” って言葉があるけれど、
『成長できる人』と『成長しにくい人』
について考えてみると、
自分の状態をよくわかっている人のほうが、成長率がいいと思う。
知らない場所に行くのと一緒。
現在地がわからないと、目的地にいけない。
地図を持っていたら、さらに効率がよく、
さらにナビなんて素敵なものがあったら、とても心強い。
Aさん。
「○○については、ここの状態までできているけれど、
●●については、ここの状態までしかできていない。
●●についての強化を先にしよう。
●●を強化するには、これとこれをしていけばよさそう。つまづいたら、××さんに相談してみよ！
○○も、完璧ではないから、●●をいついつくらいまでに△％くらいまでもっていったら、
行動開始だ！！！
○○については、××さんから、できてないところを注意されるかもしれないけれど、
●●を先にやっていったほうがよいはず。。××さんには、事前に相談しておくかぁ・・・。
」
Bさん。
「なんか、結構いろいろできるようになったのかな〜よくわかんないけど。
あぁ〜・・・●●できたらいいのになぁ。」
明らかに、Aさんのほうが実行力があると思います。
何が違うかって、今の状況を把握しているかどうかなのかと。
自分が今どこにいて、次どこに行くのか。
んで、上司を強力なナビとして、活用しちゃう！
（↑これ結構重要！ナビがあるとなしでは、目的地への到着の早さ、全然違うもんね！）
世渡り上手は、成長上手。もちそれだけじゃないけどね！
今週もお疲れさまでした☆
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