求めるもの
部下に文句言われました＾＾
ちゃんと理解するまで教えろって。
理解しないでやった仕事に対して、結果が違うって言うな、だそう。
今回は、言っただけ褒めちゃろうと思う。
しかし、まだ足りん！！！
不十分な説明に、してるのよ。どこまでわかって、自分で動いて、
どこまでわからなくって、自分から相談してくるのか。
そういう力、ないと困るっしょ？？？
ご丁寧な説明の元でしか動けないのは、なんというか、きついなぁ。。
あれがまず自分に矛先が向けば、そこから成長が始まるのになぁ。
もたいない。。。
上司に求めちゃったら、最後。甘えの境界線がどんどん見えなくなって、
自分の成長の機会を失う。
たとえ、そのときに上司が力不足でも、上司に求めちゃダメ。
その境界線を成長途中に越えちゃダメなんだって。
自分で補おうをする力が成長に繋がる。
しかしながら、部下の不出来は私の不出来。
今回は惜しかった。うん。頑張れ私。もう一歩。矛先の変え方を教えたらな。。。
私の理想は高いの。
きっと相手に説明しても、頭でわかっても、きっと心が拒否するんだろうから、
説明はしません。実体験してください。
私は妥協はしないっちゃ。
というか、しちゃいけない。って決まってるから、仕方ない。
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