金曜シリーズ『探れ！高くても人気なその理由 〜プロローグ「価値・投資・還元・継続・・・元気♪」〜』
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８月の毎週金曜日のブログテーマは、
「普段の生活にしては、ちょっと贅沢？！」というものを体験して、
その人気の”秘訣”を探ってみたいと思います！！
そこから、何が見えてくるのか・・・＠＠
今日は、お題に至ったプロローグ。
あなたはこんな経験、ありませんか？
せっかく旅行に出かけたのに、大雨。
「せっかくのお出かけだったのに・・・(泣)美味しいものでも食べないとわざわざ出掛けてきた甲斐がないな。」
あなたはこんな経験、ありませんか？
「せっかく頑張って仕事したのに、上司に怒られた。。。
飲みにでも行って楽しまないと、頑張る甲斐がないな。」
そして、本日。
「台風の中頑張ってきたのに、お客さんが来ない？！これはたまった仕事でもしないと、来た甲斐がないな。」
どれも多くの人がしている経験ではないでしょうか。
３つ目は、今日沖縄で経験した人がいるかも(笑)
これらの目線。
それは、｢発言している人の立場から見て、”元を取ること”を基準として話している｣ということ。
元を取るということは、投資と還元を その比率で判断することです。
天秤にかけて割りに合うの？っていうことですね。
実は、元を取るなんて、簡単。
「恣意的に投資と還元を辻褄合わせちゃえば、」
「恣意的に大儀名分を与えちゃえば、」
元を取ってるなんて幾らでも表現できる。
でも、この世の中、それがわかっているからこそ、
どんなにいい人でもアホみたいに信用してはいけないし、
信用しないこともお互いのためであることもあるし、
世の中監査だってある。
なので、逆も然りで、
元を取るって、難しい。
何も考えないで、投資と還元を計上してしまったら、
大儀名分も何も言わなかったら、元を取ることは難しくなるから。
どっちにしても、元をどうこう言うことのできる条件としては、
その環境が存在しているということ。
成功するまでやれば、それは成功なんていうけど、まさにいい例。
その環境があることが前提。環境なくして成功なし。子もなし。元とれず。
私たちは、日々、投資と還元を意識してないことが多い。
人生が続く限り、ずっとそう。でも仕事は意識しないといけないことが多い。
スキームがきちんとできていないのに、元を取りたくって、頑張っている部下をずっと怒り続ける上司。
それにうんざりする部下。スキームも作れない部下に、うんざりする上司。
でも、怒られ続けて、得た達成感、
たまに上司と飲み交わす酒。
上司が元を取れるのはいつなのか、部下が元を取れるのはいつなのか。
会社が元を取れるのはいつなのか。
それはね。成功してみないとわからない。自分で評価してみないとわからない。
だから、それが正しかったか、数年後を想像して、行動することが求められます。
常に、現実を見つめ、「元が取れているのか」「甲斐はあるのか」を判断していく必要がありますね。
能力と、勇気と元気！！最後が一番重要かな・・・♪
なぜなら元を取るための絶対条件、”継続”の土台になるものだから☆
さて、今週は高いものを食べて、元を取る判断力を強化していきたいと思います！！
これもまた大儀名分なり。
では、今日はこの辺で。
金曜シリーズ、応援よろしくお願いします＾＾♪
（ライター☆ インターコード 沖縄支社 ＴＯＪＯ）
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