無意識と意識 〜面接編〜
相手を自分のペースに引き込む方法。
相手が意識できていない部分を意識して行動すること。
繁忙期に備え、新人採用の時期です。
そこの面接で思ったこと。
この子ら、あかん。。。
ため息がこぼれたことが何度かありました。
就活中の方は少しは参考になるでしょうか。
自分が就活してたころに気をつけていたこと、
面接していて気が付いたことを少しですが書いてみたいと思います。
?履歴書 （アピールポイントをちりばめる！
面接が後に残っていることを意識して書く。つまりネタ全ばらしはだめ。）
・突っ込まれたくないことはあやふやに書かない。突っ込まれないように具体的に書く
・逆に突っ込んでほしいこと。あやふやに書く。
面接官が突っ込みたくなるような書き方をする。（これが面接用のネタ）
・アピールしたいことは、他の文字よりも少し大きく、ハッキリ書く。
※わざとらしくない程度で、潜在意識に働きかけよ。
・基本、起承転結。簡潔に。※面接官はヒマじゃない。すっと頭に入る文章が必要。
・上記４点は多くの人がやっている。他の人との差をつけるため、
特徴のある趣味を、仕事と結びつけて印象付ける。ただ仕事と結びつかないことはダメ。
?口頭面接
・マイナス要素はフォローを添えて。
・ちょいちょいアピールポイントを挟んで話す。
・笑顔。ちょっと前のめりな姿勢。表情豊かに。 ←これ大切！
?その他
・面接でやってしまいがち？だがやってはいけないことは注意する。
例） ・何か質問ありますか？の面接官の問いにないと回答。
・御社第一希望と答えない。
（企業側としては、複雑な気持ちですが、実情第一ですと答えたほうが無難でしょうね。
これは思い切って！笑顔で！理由も言えるように！）
とかとか。
?意外にできてない！
・面接官にお座り下さいと言われてから座る。
・履歴書持参は封せず。履歴書在中記入。
・座って待つ場合は、座る位置を意識。上座に座る・・・ため息。
・座って待つ場合２、面接官が後から入ってきたら起立。
・自分から初めに挨拶。名乗る。
たぶん世の中の就活本読めば大体載ってる内容だけど、
基本は大事だ。
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